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际华3513企业公开选聘总经理助理

发布日期:2017-06-28
编辑:际华3513企业 文/杨莹 图/杨宏勋

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根据际华3513企业发展需要,为加强人才梯队建设,经际华3513企业党委研究决定,在企业内部公开选聘营销、生产技术、三产开发总经理助理各一名。

6月26日上午,在坚持党管干部、坚持好干部标准、坚持责权对等、纪委全程监督的四大选聘原则下,际华3513企业对报名参加竞聘的四名中层管理人员进行了面试、答辩、笔试三个环节的考核。选聘领导小组由际华3513企业实行董事、党委书记段银海、总经理侯增良、党委副书记张亚军、副总经理尉隽、高凌云、总会计师樊永康、党委组织部赵锁兵、党委工作部杨莹组成。

早上8:30,参加竞聘的四名中层管理人员统一着装,面带自信的来到面试现场。首先,张亚军先容了选聘程序,段银海对参加竞聘的候选人提出了要求,给予了希翼。之后,参加竞聘的四名中层管理人员一一进行了面试、答辩环节,其中个人竞聘演讲 10 分钟,随机抽题答辩 20 分钟,答辩成绩占总成绩的 70%。在答辩过程中,候选人不仅找出了企业目前的短板问题,还提出了一些新想法、新思路。最后,笔试部分是围绕营销、生产、技术、三产、管理、财务、党建等内容的综合测试,笔试成绩占总成绩的 30%。选聘结果将根据面试、答辩、笔试的综合成绩确定,并进行公示。

通过本次公开选聘,激发了年轻人才的斗志,促进了企业生产经营管理人员整体素质的提升,为企业下一步发展储备了后备人才资源,也为企业做强做大提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

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