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际华3512企业清理长休人员见成效

发布日期:2017-09-20
编辑:际华3512企业 秦明

       深化三项制度改革是国企改革的重要内容,是增强企业活力和竞争力的迫切需要,是促进企业提质增效的重要举措。7月份以来,际华3512企业聚焦问题,采取有力措施,对长休人员、在编不在岗人员展开专项清理,拉开三项制度改革大幕。
       企业领导高度重视。企业领导把清理长休人员作为当前工作重点,先后三次组织召开办公会专题研究长休人员清理办法,安排专人多次到省仲裁机构咨询请教,确保文件合理合规合法,层层传递压力,本着“谁主管、谁负责”的原则,坚持企业统一领导、各部门密切配合、协调推进、稳妥处理的领导体制和专项清理目标责任制,严格按照国家相关法律法规和企业有关规章制度进行专项清理。
       基层单位通力合作。各车间、部室领导为第一负责人,迎难而上,认真对待,严格对本单位长期不在岗人员进行全面甄别清理,耐心细致做思想工作,先容企业整体形势,详细解读文件精神,对所管辖的范围内人员清理工作不推不避,高效实行。
       清理工作稳步推进。各单位严格按照清理范围、清理对象、工作步骤及工作要求规定在清理本单位长休人员的同时,对单位职工认真考勤,严格实行准销假制度,从根源上杜绝了长期泡假和在编不在岗现象发生。           
       在企业上下的共同努力下,两个月来长休人员清理工作成效显著,共辞退27人,职工自缴保险8人,返回工作岗位上班16人。

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